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1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及體系的搭建工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排；
2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
3. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴公司的關(guān)系，積極處理財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)事宜，維護(hù)公司利益；
4. 對(duì)各類合同的價(jià)格、付款方式、稅務(wù)及發(fā)票方面的合理性、合規(guī)性進(jìn)行審核；
5. 負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)的收取、開具及保管工作；
6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工審核工資表、各類費(fèi)用的數(shù)據(jù)正確性，并對(duì)費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行及時(shí)、正確登記及報(bào)銷發(fā)票；
7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金報(bào)表、納稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
3. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴公司的關(guān)系，積極處理財(cái)務(wù)相關(guān)外聯(lián)事宜，維護(hù)公司利益；
4. 對(duì)各類合同的價(jià)格、付款方式、稅務(wù)及發(fā)票方面的合理性、合規(guī)性進(jìn)行審核；
5. 負(fù)責(zé)公司銀行票據(jù)的收取、開具及保管工作；
6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工審核工資表、各類費(fèi)用的數(shù)據(jù)正確性，并對(duì)費(fèi)用票據(jù)進(jìn)行及時(shí)、正確登記及報(bào)銷發(fā)票；
7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金報(bào)表、納稅申報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-10K/月申請(qǐng)職位職位描述: 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制公司業(yè)務(wù)發(fā)展的年度財(cái)務(wù)預(yù)算；制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，提高工作效率，同時(shí)可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作；2.負(fù)責(zé)審核公司納稅申報(bào)表，宣導(dǎo)稅務(wù)最新政策、日常納稅申報(bào)審核；3.負(fù)責(zé)公司成本管理與分析；4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司盈利能力與內(nèi)部成本分析與監(jiān)督預(yù)算編制、調(diào)整與執(zhí)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行各類法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承上啟下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.全面遵守《會(huì)計(jì)法》和各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針、政策和職業(yè)道德，..
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8-100K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.本科以上學(xué)歷 2.財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)五年以上 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。 3、..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；建立符合企業(yè)實(shí)際情況財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及財(cái)務(wù)預(yù)決算的制..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和組織工作，對(duì)部門各崗位進(jìn)行日常工作的檢查、監(jiān)督及考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全盤會(huì)計(jì)事務(wù)，獨(dú)立處理全盤財(cái)務(wù)程序； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策..
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10-12K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的知識(shí)。具有 3 年以上汽配行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或 5 年以上財(cái)務(wù)主管工..
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25-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外公司與國(guó)內(nèi)公司的各類財(cái)務(wù)對(duì)接工作； 2、根據(jù)海外公司所在國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)及國(guó)內(nèi)公司的財(cái)務(wù)管理制度，圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)逐步完善，制定海外公司財(cái)務(wù)管理體系并不斷完善，監(jiān)督實(shí)施..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)..
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：上海-靜安區(qū)
- 聯(lián)系人：王
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