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全勤獎(jiǎng)
年底雙薪
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
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年度旅游
崗位晉升
技能培訓(xùn)
周末雙休
定期體檢
董事長(zhǎng)秘書(shū)
8-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-19
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢-東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
HR
管理 公文
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程和事務(wù)的安排以及會(huì)議的統(tǒng)籌安排;
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室辦公環(huán)境的整理工作;
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室文書(shū)的撰寫,文件、函件的收發(fā),文檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)所需的各類信息、報(bào)表、資料及時(shí)上呈董事長(zhǎng)審閱;
5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長(zhǎng)的指令并跟進(jìn)、督辦、落實(shí)、檢查各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng);
6、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件,并經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選后報(bào)告董事長(zhǎng);
7、按照董事長(zhǎng)意見(jiàn),并根據(jù)賓客來(lái)訪時(shí)間和職務(wù)等級(jí)進(jìn)行會(huì)晤安排;
8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待并合理的安排外出行程及商務(wù)隨行;
9、完成董事長(zhǎng)交代的其他事務(wù)
任職要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,管理類及相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和211畢業(yè)的優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí);
4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏;

職位類別: 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書(shū)

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    1、20—35歲,身高160cm以上.身體健康,相貌端正,品德優(yōu)良。 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)素養(yǎng),熱愛(ài)本職工作,忠于職守; 3、有較強(qiáng)的文字綜合能力、熟練運(yùn)用電腦,擅于協(xié)調(diào)各種關(guān)..
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    1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常工作處理,合理安排、提醒董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間和程序; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的對(duì)內(nèi)及對(duì)外信函、報(bào)告、文件等各類文件; 3、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)、..
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  • (1)掌握好董事長(zhǎng)的日常安排,做好接見(jiàn)訪客工作; (2)匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性; (3)起草、打印、登記和存檔簽發(fā)文件,匯總各部門相關(guān)文件交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn); (..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)院/研究所
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市

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