1、福利待遇
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金，特別獎勵。
（2）全面的培訓(xùn)計劃
內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
六險一金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，3年以上電力工程項目管理經(jīng)驗。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。
（3）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金，特別獎勵。
（2）全面的培訓(xùn)計劃
內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
六險一金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，3年以上電力工程項目管理經(jīng)驗。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。
（3）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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9-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程項目的前期規(guī)劃、中期執(zhí)行及后期驗收交付，確保項目按計劃推進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)落實各階段、各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計與進(jìn)度跟進(jìn)，審核各專業(yè)施工圖紙的設(shè)計質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案； 3.按施工..
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20-30K/月申請職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷。 2、有過電力公司項目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗。 3、年齡在30-55歲之間。 4、擔(dān)任過110KV變電站項目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
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面議申請職位學(xué)歷要求： （1）國內(nèi)畢業(yè)生 全國統(tǒng)一招收錄取的全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷，成績優(yōu)異，本碩均為985、211高校。（不包括單位委培、預(yù)科班、封閉班、網(wǎng)絡(luò)教育、自費、定向、函授、自學(xué)考試、電..
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15-30K/月申請職位新能源總承包項目負(fù)責(zé)人/項目經(jīng)理 崗位職責(zé) （1）全面負(fù)責(zé)項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制，是項目安全行政管理體系負(fù)責(zé)人，對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費用、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排負(fù)責(zé)。 ..
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7-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、從事電力工程建設(shè)項目工程總承包項目管理工作； 2、按照公司的有關(guān)規(guī)定和授權(quán)，全面組織、主持項目部的工作。組織、協(xié)調(diào)總承包項目的設(shè)計、采購、施工及試運行管理，對項目實施全過程..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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