1.具有3年以上招聘或培訓等人力資源工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通能力及書面表達能力；
3.具有工程公司、設計院相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有良好的溝通能力及書面表達能力；
3.具有工程公司、設計院相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷 2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷 3、大學本科及以上學歷
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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12-15K/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用； 2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程； 3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考..
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面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協(xié)助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協(xié)助員工績..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：核電類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：覃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：100193
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)東北旺西路8號中關村軟件園26號樓
