一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司績效考核工作；
2、負責(zé)了解與薪酬福利相關(guān)的國家及當?shù)卣撸獯鹑粘Ｐ匠旮＠麊栴}；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成月度薪酬及年終獎的核算、發(fā)放以及相關(guān)報表的制作；
4、負責(zé)辦理社保公積金，商業(yè)保險等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2，至少三年以上專職人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經(jīng)歷；
3，能熟練使用EXCEL函數(shù)快速準確核算工資表、人力相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經(jīng)歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業(yè)績效管理項目，有實戰(zhàn)績效考核經(jīng)歷；
7，具有一定的敬業(yè)精神，做事有原則并充滿正能量；
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司績效考核工作；
2、負責(zé)了解與薪酬福利相關(guān)的國家及當?shù)卣撸獯鹑粘Ｐ匠旮＠麊栴}；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成月度薪酬及年終獎的核算、發(fā)放以及相關(guān)報表的制作；
4、負責(zé)辦理社保公積金，商業(yè)保險等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2，至少三年以上專職人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經(jīng)歷；
3，能熟練使用EXCEL函數(shù)快速準確核算工資表、人力相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經(jīng)歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業(yè)績效管理項目，有實戰(zhàn)績效考核經(jīng)歷；
7，具有一定的敬業(yè)精神，做事有原則并充滿正能量；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15W/年申請職位崗位描述： 1、負責(zé)辦理員工五險一金的繳納、申報； 2、負責(zé)考勤月結(jié)的核算； 3、員工考勤異常的及時處理； 4、負責(zé)薪酬福利項目的核算； 5、負責(zé)執(zhí)行績效考核的推動、核算； 6、主管交辦的其他工作..
-
面議申請職位工作內(nèi)容：參與薪酬及福利工作作業(yè)流程的制定和落實、改善；負責(zé)公司全年薪酬的計算、發(fā)放與申報工作；負責(zé)公司各項福利政策的修訂、落實與宣傳工作； 負責(zé)員工各項保險福利、公積金等統(tǒng)計、制表、..
-
6-8/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定績效管理工作計劃，確保人力資源戰(zhàn)略落實； 2. 負責(zé)員工每月績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作； 3. 收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，運用績效考核結(jié)果，激勵組織和員工提升績效； 4. ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
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