全選
申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的商務(wù)管理的相關(guān)事宜、規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益； 2.負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議的起草談判； 3.負(fù)責(zé)公司的投標(biāo)工作、審核商務(wù)報(bào)價及合同條款； 4.協(xié)調(diào)商務(wù)部與公司其它部門的..
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10-15K/月申請職位1.年齡45歲以下。 2.在單機(jī)容量300MW及以上燃煤機(jī)組電氣二次維護(hù)班長及以上崗位工作1年及以上。 3.工程師或技師及以上專業(yè)技術(shù)或技能等級。 4.本崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘。
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)海外市場的開拓與客戶開發(fā)，制定并執(zhí)行海外市場拓展計(jì)劃； 2. 深入調(diào)研目標(biāo)市場行業(yè)動態(tài)、競爭格局及客戶需求，定期輸出分析報(bào)告； 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意..
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12-15K/月申請職位（1）崗位職責(zé) ① 制度制定：組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； ② 培訓(xùn)組織：組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)..
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6-7K/月申請職位1、具有市場營銷、電力工程、電氣工程相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通談判技巧、耐心、思路清晰，能承受一定工作壓力； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級的輸電線路工程設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告編寫、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
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面議申請職位電氣試驗(yàn)、維保項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)及維保部的全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目的設(shè)備試驗(yàn)及維保工作。 3、負(fù)責(zé)公司維保項(xiàng)目內(nèi)外部業(yè)務(wù)對接，主動跟進(jìn)簽訂及續(xù)訂和回款事..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級的輸電線路工程設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告編寫、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)成套配電柜售后服務(wù)工作的整體規(guī)劃和管理，確保售后服務(wù)流程規(guī)范、高效。 2.合理安排人員，組織實(shí)施產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗(yàn)收送電等售后服務(wù)工作； 3.提供運(yùn)維改造項(xiàng)目技術(shù)咨詢，..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.處理項(xiàng)目的售后服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目售后服務(wù)任務(wù)的分配； 任職要求： 1.至少4年以上售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.了解各個配電柜型電氣原理； 3.具備一定電力電氣專業(yè)知識； 4.善于溝通，認(rèn)真..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：閔慧賢
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- 郵政編碼：201302
工作地址
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